Zu Besuch im Podcast »Am-Ende-ist-alles-gut«

Zu Besuch im Podcast »Am-Ende-ist-alles-gut«

Warum Verantwortung uns wachsen lässt – Zu Besuch im Podcast »Am Ende ist alles gut« Verantwortung klingt erstmal nicht besonders sexy, oder? Aber sie ist eine der wichtigsten Kernkompetenzen für echte Resilienz. Denn Verantwortung bedeutet, raus aus der Opferrolle...
Wie sich ein Team für 2025 fit macht

Wie sich ein Team für 2025 fit macht

Wie sich ein Team für 2025 fit macht! Was passiert, wenn ein Team Resilienz neu denkt und in den Alltag bringt? Ein Jahr lang hatte ich das große Vergnügen, ein Team auf seiner Resilienz.Challenge zu begleiten. Die Teilnehmer:innen haben Resilienz in all ihren...
Die Kraft der Zusammenarbeit

Die Kraft der Zusammenarbeit

Was macht ein Team erfolgreich? Diese Frage stellte sich Google in der berühmten Aristoteles-Studie. Die überraschende Antwort: Es kommt nicht (nur) auf die Qualifikation der Einzelnen an, sondern auf die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Teams, die nachhaltig...
Nicht geschimpft ist genug gelobt

Nicht geschimpft ist genug gelobt

Die letzten drei Tage habe ich ein Kommunikationstraining gegeben, in dem es auch um positive Wortwahl und den Ausdruck von Wertschätzung ging. Was dabei geschah, hat mich zum Nachdenken gebracht. Wir sprachen darüber, wie man „Nicht schlecht“ oder „Geht so“ durch...
Wann ist der beste Zeitpunkt um Resilienz zu trainieren?

Wann ist der beste Zeitpunkt um Resilienz zu trainieren?

Kürzlich sprach ich mit einem Geschäftsführer und er meinte: „Wir haben so viele Baustellen – da bleibt weder Zeit noch Budget für Resilienz-Trainings und Soft Skills.“ Verstehe ich. Die Herausforderungen sind gerade enorm: Change-Müdigkeit, Personalmangel,...
Resilienz-Influencer

Resilienz-Influencer

In einem Team, das unter hohem Druck stand, wenig Zusammenhalt zeigte und erste Anzeichen von Change-Müdigkeit entwickelte, haben wir einen neuen Ansatz gefunden: Resilienz-Influencer. Anstatt alle Mitarbeitenden durch aufwändige Resilienztrainings zu schicken, haben...