Alle zurück ins Büro! Nicht jeder Mitarbeiter freut sich über diesen Apell. Flexible und hybride Arbeitsmodelle finden immer mehr Anklang. Das Team ist daher gespalten. Einige freuen sich wieder auf das kollegiale Umfeld vor Ort, andere hingegen bevorzugen auch weiterhin das Homeoffice. Die Führungsherausforderung lautet nun, ein erfolgreiches und lösungsorientiertes Teamcoaching mittels RETEAMING durchzuführen.
Nach Wochen der physischen Distanz und vieler neuer Erfahrungen müssen sich Teams wieder (neu) zusammen finden. Was braucht es für einen Neustart?
Also eine gute Chance frischen Wind in die Zusammenarbeit zu bringen und gemeinsam zu schauen, wie Sie in Zukunft „neu bzw. anders“ zusammenarbeiten wollen. Auf den Prüfstand gehören die Erwartungen der Führungskraft genauso wie die des Teams. Wie wollen Sie als Team gemeinsam die zukünftige Zusammenarbeit gestalten? Welche Stolpersteine könnte es geben und wie wollen wir damit umgehen? Was sind unsere nächsten konkreten Schritte? Welche Lösung ist für uns optimal?
RETEAMING ist ein effektiver und lösungsorientierter Prozess zur Teamentwicklung und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Als ausgebildeter RETEAMING-Coach unterstütze ich Sie gerne bei diesem Prozess. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf unter info@wetzelconsult.de