Team Entwicklung

Keiner gewinnt allein!

Team Entwicklung – Keiner gewinnt allein!

Überall dort wo Menschen miteinander arbeiten ist die Fähigkeit zur Teamarbeit eine der zentralen Voraussetzungen für gute Leistung und den Erfolg des Unternehmens. Doch das soziale Umfeld ist häufig auch ein Quell potentieller Konflikte. Neben den zwischenmenschlichen Problemen, die für die Betroffenen sehr belastend sein können, kann die Entwicklung eines Unternehmens empfindlich gestört werden.

Neurowissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass soziale Bedürfnisse zu den grundlegendsten Bedürfnissen unseres Gehirns zählen. Wenn wir hierfür ein besseres Verständnis entwickeln, können wir zwischenmenschliche Probleme reduzieren.

Da jedes Team ein eigenständiges System ist, wird die Anwendung von Maßnahmen zur Teamentwicklung immer exakt auf die Bedürfnisse des jeweiligen Teams zugeschnitten.

Mögliche Zielsetzungen

  • Konfliktlösung im Team für eine effektivere und gesündere Zusammenarbeit
  • Entwicklung, Eigenverantwortung und Teamgeist fördern sowie Stagnation entgegenwirken
  • Zusammenarbeit innerhalb eines Teams oder zwischen Teams im Unternehmen verbessern
  • Akzeptanz für geplante Veränderungsprozesse im Unternehmen erhöhen
  • Routine ist der Feind der Kreativität! Ideen, Lösungsansätze und Gedanken Ihres Teams generieren
  • und vieles mehr…

Massnahmen zur Teamentwicklung

Teamcoaching

Im Team kommt es immer wieder zu Konflikten! Das ist völlig normal. Wenn diese Konflikte aber anhalten und auf Dauer nicht gelöst werden, hat dies meistens negative und gravierende Auswirkungen auf die Zusammenarbeit.

Werden konfliktbehaftete Situationen im Team aber lösungsorientiert bearbeitet, besteht die Chance zur nachhaltigen Weiterentwicklung!

Ziele

  • Verbesserungen in der Zusammenarbeit im zwischenmenschlichen Bereich der Beteiligten
  • Lösung grundsätzlicher Konfliktherde im Team
  • Festsetzung von akzeptablen Umgangsformen und Normen für das Team
  • Festlegung von effizienten Informationsflüssen im Team
  • Motivationsschub fürs Team

Workshop Teamentwicklung

Das Ziel dieses Workshops ist es, hindernde und fördernde Teamstrukturen sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen für eine effektivere und bessere Zusammenarbeit zu finden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einem bewussten Reflektieren der aktuellen Ist-Situation im Team. Lösungen für eine optimierte Teamarbeit werden eigenverantwortlich von allen Teammitgliedern erarbeitet und getragen.

Ziele

  • Verbesserungen in der Zusammenarbeit im zwischenmenschlichen Bereich der Beteiligten
  • Lösung grundsätzlicher Konfliktherde im Team
  • Festsetzung von akzeptablen Umgangsformen und Normen für das Team
  • Festlegung von effizienten Informationsflüssen im Team
  • Motivationsschub fürs Team

World-Cafe

Diese Methode eignet sich für Gruppen und Teams ab einer Größe von 15 Personen. Die Durchführung eines World Cafés ist eine der besten Methoden wenn Sie

  • eine größere Gruppe, bzw. ein Team miteinander ins Gespräch bringen wollen
  • neue Ideen und Konzepte mit vielen Teilnehmern erarbeiten möchten
  • das Wissen und die Erfahrung von vielen Beteiligten nutzen wollen
  • Mitarbeiter für geplante Umstrukturierungs-Maßnahmen mit ins Boot holen möchten
  • Veränderungs-Prozesse optimal einführen wollen

Das World Cafe ist eine bewährte Alternative zu herkömmlichen Konferenzen oder Meetings, denn diese kranken oft am mangelnden Austausch zwischen den Teilnehmern.