Kürzlich sprach ich mit einem Geschäftsführer und er meinte: „Wir haben so viele Baustellen – da bleibt weder Zeit noch Budget für Resilienz-Trainings und Soft Skills.“
Verstehe ich. Die Herausforderungen sind gerade enorm: Change-Müdigkeit, Personalmangel, Lieferkettenprobleme, Unsicherheit – die Liste ist lang.
Doch genau deshalb ist jetzt der richtige Moment, um Resilienz zu stärken. Denn Resilienz entwickelt sich nicht in ruhigen Zeiten, sondern unter Druck – dann wenn wir neue Lösungen finden müssen. Warum? Weil wir gerade in schwierigen Zeiten die größte Motivation haben, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Ich meiner Arbeit habe ich schon viele Mitarbeiter und Führungskräfte durch solche Phasen begleitet, um ihre Resilienz zu stärken. Das Ergebnis: sie waren danach fokussierter, dachten lösungsorientierter und fühlten sich weniger gestresst. Teams, die resilient sind, lassen sich von Rückschlägen nicht ausbremsen – sie bleiben motiviert und finden neue kreative Wege.
Der beste Zeitpunkt um Resilienz zu trainieren? Genau jetzt!
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